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募集要項
新卒採⽤
キャリア採⽤
募集職種・分野 | 個別指導塾の学習指導・運営業務をお任せします。 【こんな方は歓迎!】
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仕事内容 | サクラサクセスが運営する個別指導塾(小学生~高校生対象)において、学習指導・準備、生徒や保護者との面談、アルバイト講師の育成・管理、電話応対など教室業務全般をお任せします。 サクラサクセスが展開する個別指導塾は小学生~高校生が対象。 教室の形態・規模にもよりますが講師と生徒の割合は1:1~1:4。 生徒募集は本部が担当する分、教育指導や教室運営に専念できるのも特徴です。 【入社後の流れ ~まずは教室長を目指します~】 |
募集対象 | 理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者 |
募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
募集人数 | 6~10名 |
募集内訳 | 総合職(教室長候補) 10名 |
選考方法 | 書類選考、面接、SPI試験(性格診断)、筆記試験(英語と数学) |
採用の特徴 |
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提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書 |
勤務地 | 島根、鳥取、滋賀、佐賀、愛知のいずれかの拠点 【島根エリア】 松江・安来・出雲・雲南 |
基本給 | 【滋賀エリア】 【山陰/佐賀エリア】 【愛知エリア】 【年収例】
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昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
勤務時間 | 14:00~22:15(休憩時間60分) |
休日休暇 | 【滋賀エリア】
【山陰/佐賀エリア】
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待遇・福利厚生・社内制度 | 【手当】 【福利厚生】
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教育制度 | 各拠点でのOJT研修のほか外部講師を招いた勉強会や他塾への視察研修などを通じて塾運営のノウハウをマスター。マネージャー職から新業態の立ち上げ、経営幹部まで、教室長から先のキャリアも描ける環境です。 |
一般
仕事内容 | 個別指導塾での講師業務・運営事務業務 ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとして活躍して下さい☆ 【具体的には】 【入社後の流れは…】 ▼ 独り立ちで教室長デビュー! |
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求めている人材 | 【未経験・第二新卒歓迎】
【前職の経験も不問です】 【こんな方が活躍できます!】
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勤務地 | 島根、鳥取、滋賀、佐賀、愛知のいずれかの拠点 【島根エリア】 【鳥取エリア】 【滋賀エリア】 【佐賀エリア】 【愛知エリア】
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基本給 | 【島根・鳥取・佐賀エリア】 【滋賀エリア】 【愛知エリア】 ※各エリアの月給には一律手当を含みます。 【年収例】
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昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
勤務時間 | 14:00~22:15(休憩時間60分) |
休日休暇 | 【滋賀エリア】
【山陰/佐賀エリア】
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待遇・福利厚生・社内制度 | 【手当】 【福利厚生】
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教育制度 | 各拠点でのOJT研修のほか外部講師を招いた勉強会や他塾への視察研修などを通じて塾運営のノウハウをマスター。マネージャー職から新業態の立ち上げ、経営幹部まで、教室長から先のキャリアも描ける環境です。 |
幹部候補
仕事内容 | まずは「教室長補佐」→「教室長」として、個別指導塾の教室運営全般を行っていただきます。
ゆくゆくは、「経営幹部」として、エリア内の教室を管理・統括していただきます。
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求めている人材 | 【未経験・第二新卒歓迎】
【前職の経験も不問です】 【こんな方が活躍できます!】
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勤務地 | 島根、鳥取、滋賀、佐賀のいずれかの拠点 【島根エリア】 【鳥取エリア】 【滋賀エリア】 【佐賀エリア】 |
基本給 | 【滋賀エリア】 【山陰・佐賀エリア】 ※経歴やスキルに応じて個別に設定する。 【年収例】
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昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
勤務時間 | 14:00~22:15(休憩時間60分) |
休日休暇 | 【滋賀エリア】
【山陰/佐賀エリア】
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待遇・福利厚生・社内制度 | 【手当】 【福利厚生】
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教育制度 | 各拠点でのOJT研修のほか外部講師を招いた勉強会や他塾への視察研修などを通じて塾運営のノウハウをマスター。マネージャー職から新業態の立ち上げ、経営幹部まで、教室長から先のキャリアも描ける環境です。 |
よくあるご質問
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Q
配属先は希望できますか?
A
勤務エリアの希望は可能です。以下のようにエリアが分かれておりますので、ご応募の際に希望のエリアをお伝えください。
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Q
配属時期や、研修期間はどのくらいですか?
A
【中途】中途採用は通年で実施しており、入社の時期も応募者様との相談上で決定いたします。研修期間はご経験にもよりますが、およそ3ヶ月~6ヶ月程度です。
【新卒】4/1に入社式を実施し、4/2から新入社員研修を実施します。4月は1ヶ月間の研修を行い、5月以降は教室に配属となり、先輩社員とのOJT研修を実施していきます。
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Q
入社してからの教育や研修は何をしますか?
A
【中途】主に先輩社員とのOJT研修を実施します。授業研修、保護者面談研修、電話研修、教務知識研修、教室運営研修など、サクラサクセスで働く上で必要な研修を行います。
【新卒】上記の中途研修に加え、ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修、教室見学の研修なども行います。
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Q
残業は月どのくらいありますか?
A
全社員15分以内に退社をするルールがありますので、平均残業時間は5時間程度です。
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Q
転勤はありますか?
A
ご本人様が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。
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Q
職場の雰囲気はどんな感じですか?
A
笑顔が多く明るい雰囲気です。良い点も課題点も相手へ伝えあい、互いに高め合う雰囲気があります。
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Q
選考に当たり重視するポイントはなんですか?
A
サクラサクセスを志望する理由、会社の理念に共感できるか、お客様や社員と円滑なコミュニケーションが取れるかというところを重視しています。
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Q
昇給や昇格の評価基準は?
A
年2回の人事考課を通じて評価を決定しています。評価においては、役職に応じた比重を考慮し、以下の2つの側面から多角的に判断しています。
行動評価: 日々の業務における努力や仕事への積極的な姿勢など、プロセスの評価をします。
実績評価: 生徒数の増加など集客への貢献、お客様の満足度向上など、具体的な成果を評価します。 -
Q
教室長・エリアマネージャーの最短実績は何年ですか?
A
教室長は6ヶ月、エリアマネージャーは3年です。(新卒入社の場合)
※中途は経験や能力になどに応じて変わります
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Q
必要な資格はありますか?
A
必要な資格はありません。取得したい資格があれば福利厚生として資格取得支援制度はございます。福利厚生を利用し、進路アドバイザー検定やチャイルドケア・コーディネーターを取得している社員はいます。